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人事行政主管 4.5-6K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)...
昆明建邦專獵人力資源有限公司

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投遞簡(jiǎn)歷

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：26歲以上-32歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：4年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    人力資源方面：
    1.根據(jù)各部門編制及實(shí)際情況擬定招聘方案并實(shí)施開展招聘工作，確保各部門人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡；
    2.根據(jù)公司績(jī)效考核方案檢查、督促、落實(shí)、考核；
    3.根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果查漏補(bǔ)缺，對(duì)人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃；
    4.根據(jù)公司的實(shí)際情況及時(shí)對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整；
    5.根據(jù)人員實(shí)際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升；
    6.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施；
    7.辦理員工的入職及離職手續(xù)；
    8.對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)及培訓(xùn)結(jié)果檢查；
    9.負(fù)責(zé)考勤管理，編制各月薪資明細(xì)表；
    10.負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理；
    11.人員的升遷、異動(dòng)；定薪、調(diào)薪手續(xù)的辦理；
    12.企業(yè)文化的建設(shè)：企業(yè)文化宣貫及執(zhí)行檢查、團(tuán)建活動(dòng)組織等，打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
    行政方面：
    1.日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計(jì)、申購(gòu)、采購(gòu)、保管以及發(fā)放，合理控制辦公成本；
    2.固定資產(chǎn)的管理，核實(shí)數(shù)量、確保完好、落實(shí)負(fù)責(zé)人；
    3.召集、記錄公司會(huì)議；
    4.日常訪客接待，公司接待安排；
    5.行政性合同的管理；
    6.勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生檢查、督促、考核；
    7.公司電話、網(wǎng)絡(luò)的辦理等日常行政事務(wù)的處理；
    8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

    任職要求：
    1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
    2、持有人力資源管理師資格證書優(yōu)先；
    3、具備較深厚的人力資源管理知識(shí)；
    4、具有較強(qiáng)的溝通、接物處世能力；
    5、工作積極主動(dòng)，善于思考；
    6、3年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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