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  • 基本信息

  • 職位描述

    【崗位要求】
    1.、大專及其以上學歷,相關工作經驗優先;
    2、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
    3、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
    4、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
    5、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
    6、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。
    【技能要求】
    1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
    2、具有**的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,斷決策能力強;
    3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
    4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
    5、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
    6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力;
    7、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪資。
    【上班時間】:早上9點-下午6點,月休四天,中午午休一個半小時;
    【上班地點】:官渡區新亞洲體育城
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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