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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責校區的日常運營管理,依據校區的發展戰略規劃,制定年度業績目標和計劃并實施;
    2、完善校區營運相關制度流程并監督執行,保證各項工作高效進行;
    3、每月各部門任務指標分解,開展好招生宣傳及后期教學服務等工作,確保招生指標的順利完成;
    4、整合各類資源、控制成本,保持校區的業績可持續增長;
    5、制定人員選拔、評估考核、培訓方案計劃,并負責監督落實執行,保障人才的梯隊建設,培養組建高效的管理團隊;
    6、加強團隊管理,優化團隊服務質量,保持團隊的業務增長及團隊的客戶滿意度,營造健康良好的工作氛圍和員工關系;
    7、積極、恰當處理對外公共關系,維護校區積極、健康的正面公共形象,保障校區安全;
    8、品牌市場宣傳,擴大校區知名度和影響力,制定并實施區域市場調研和市場推廣計劃,組織實施,提高市場占有率;
    9、維護教學團隊穩定,提升教研水平,監控教學及服務質量,提升客戶滿意度;
    10、完成公司安排部署的其他工作,與公司進行有效溝通并且給予行政配合,每月向公司提交管理報告。
    任職資格:
    1、大專及以上學歷,專業不限;
    2、5年以上的教育培訓行業運營管理經驗,其中2年以上幼兒教育培訓行業運營管理經驗,早教機構運營管理者經驗優先;
    3、深刻認識少兒教育培訓市場,能夠成功的規劃運作校區發展,有豐富的管理經驗,善于協調團隊開展工作;
    4、熱愛教育事業,有愛心,具有先進的教育教學理念,較強的創新意識和實踐能力;
    5、能把握全局,獨當一面,堅韌、果斷,有強烈的責任心,超強的執行力,學習力強,目標感強,抗壓能力強;
    6、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力,**的宣傳推廣與銷售能力,有突出的業績;
    7、有良好的職業道德和**的團隊管理能力,較強的工作協調能力、應變能力、談判、組織能力,能妥善處理應急事件;
    8、親和力強,形象氣質佳,善于溝通協調,有良好的人際關系,有良好的客戶服務意識,有良好的關系維護能力。
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