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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位要求:
    1.一年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗。有一年工作經(jīng)驗,有獨立面試、復(fù)試、培訓(xùn)能力;組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;
    2.通曉企業(yè)管理理論,熟悉管理的六大板塊,具有豐富的管理、培訓(xùn)實踐經(jīng)驗。具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷和決策能力。
    3.具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識;
    4.操作電腦等辦公設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

    職位職責:
    1.負責制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。 
    2.負責公司相關(guān)規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實工作,并做好印鑒的管理工作。
    3.協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策。
    4.就公司重大人事任免事項提供參考意見,擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案的上報。
    5.負責人事和行政各項工作的審查和批閱。 
    6.負責與各相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作。
    7.負責審批各職能部門所提交的物資采購計劃,并進行控制和落實。
    8.負責本部門費用的審批和控制。
    9.完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。
    公司福利:
    1.一經(jīng)錄用提供免費的公寓住宿;
    2.轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購買五險一金;
    3.豐富的公司活動(每3個月進行一次公費旅游,平常大大小小的聚餐,KTV等活動)
    4.國家規(guī)定的法定節(jié)假日正常休息
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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