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培訓(xùn)主管 6-8K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1)、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,研發(fā)匹配終端員工晉升所需的課程包(含PPT、講師手冊(cè)、考核試卷等);
    2)、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,研發(fā)匹配零售團(tuán)隊(duì)所需的精品課程包(含PPT、講師手冊(cè)、考核試卷等);
    3)、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),合理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研,并進(jìn)行匯總、分析、參與制定年度培訓(xùn)課程研發(fā)計(jì)劃;
    4)、定期將新研發(fā)課程進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)訓(xùn),保障課程主體思想達(dá)到統(tǒng)一效果;
    5)、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),完成終端員工及零售團(tuán)隊(duì)相關(guān)課程授講工作;
    6)、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,完成相關(guān)零售培訓(xùn)或其他組織的開展工作;
    7)、根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃,定期給予終端店鋪支持及指導(dǎo),保障終端培訓(xùn)效果;
    8)、匹配區(qū)域董助及片區(qū)經(jīng)理的需求,及時(shí)幫扶店鋪進(jìn)行帶教;
    9)、根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估,定期更新、優(yōu)化、升級(jí)零售課程庫的相關(guān)知識(shí)點(diǎn);
    10)、定期更新、優(yōu)化、升級(jí)零售知識(shí)體系(新人成長手冊(cè))的知識(shí)點(diǎn)。
    任職要求:
    1)、大專及以上學(xué)歷;性格外向,做事積極主動(dòng),溝通能力強(qiáng);
    2)、2年以上終端品牌零售管理經(jīng)驗(yàn)及企業(yè)培訓(xùn)課程研發(fā)及講授經(jīng)驗(yàn);
    3)、具備鞋服零售店鋪日常工作流程、店鋪管理及人員管理的能力;
    4)、具備獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案的能力;
    5)、具備良好的培訓(xùn)技巧,可根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估進(jìn)行課程優(yōu)化的能力;
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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