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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃,分解并落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃;
    2、協(xié)助人力資源總監(jiān)完善公司的薪酬績(jī)效管理及培訓(xùn)管理制度;
    3、協(xié)助人力資源總監(jiān)人員的招聘與人員配置,培訓(xùn)與開發(fā),員工考核與評(píng)價(jià)、薪酬與福利管理以及勞動(dòng)關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè)管理;
    4、對(duì)人力資源部工作情況和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出改進(jìn)意見(jiàn),并定期向公司人力資源總監(jiān)匯報(bào)工作。

    崗位要求
    1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
    2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    3、熟悉人力資源各個(gè)模塊,并精通至少兩個(gè)模塊;熟悉現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程;
    4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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