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人力資源管理師(干部管理方向) 面議
社會保險...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):

    1、推動公司文化研究和文化落地;

    2、依據(jù)公司戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃,制定培訓(xùn)規(guī)劃,提升人才勝任力。

    3、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,擬訂培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)相關(guān)實施,并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;

    4、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助,為員工規(guī)劃發(fā)展空間。

    任職資格:

    1、學(xué)歷:本科及以上;

    2、專業(yè):人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、哲學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè);

    3、其他:有人力資源管理師三級、心理咨詢師二級證等證書者優(yōu)先。
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