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  • 1周前

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  • 14年

    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：公關(guān)/市場推廣/會(huì)展,文體/影視/藝術(shù),文體/影視/藝術(shù)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：盤龍區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：35歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：

    1.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、賬目處理；

    2.能獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)稅務(wù)處理，能獨(dú)立作賬、報(bào)賬；及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)、稅務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門報(bào)稅；

    3.負(fù)責(zé)員工費(fèi)用報(bào)銷，對報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳，準(zhǔn)確計(jì)算薪酬，做好員工工資的核算；

    4.按照會(huì)計(jì)制度， 嚴(yán)格審核各類原始憑證，按原始單據(jù)編制記賬憑證；

    5.準(zhǔn)確、及時(shí)地做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，月末根據(jù)明細(xì)賬進(jìn)行歸集、匯總、審核，整理裝訂會(huì)計(jì)憑證；

    6.正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤分配核算工作；

    7.及時(shí)收集費(fèi)用、成本資料、進(jìn)行效益核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)財(cái)務(wù)信息；

    8.負(fù)責(zé)資料、數(shù)據(jù)、憑證的檔案管理與保存；

    9.處理好與銀行、稅務(wù)、工商等部門單位的關(guān)系。

    任職要求：

    1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、財(cái)經(jīng)、金融類專業(yè)；

    2.5年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；本人需是本地戶口，持初級會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，初級以上職稱；

    3. 對國家及地區(qū)相關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、財(cái)稅法律法規(guī)和稅收政策，制度規(guī)定嫻熟；熟悉財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理，財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)、稅法等法律法規(guī)、專業(yè)理論知識扎實(shí);精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)操/務(wù)流程，善于處理流程性事務(wù)；

    4. 能獨(dú)立做賬，完成會(huì)計(jì)工作，對數(shù)據(jù)和數(shù)字有較強(qiáng)的敏銳性；

    5. 熱愛教育行業(yè),喜歡財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；

    6. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和財(cái)務(wù)分析能力；

    7. 良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，細(xì)心有耐心、原則性強(qiáng)；

    能熟練使用財(cái)務(wù)軟件，對金蝶，用友，管家婆等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 馬女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市盤龍區(qū)北京路金色家園銳空間8棟3單元401 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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