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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負責全體員工的人事檔案管理工作;
    2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料;
    3、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議;
    4、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料;
    5、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進;
    6、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見;
    7、協助進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待**新進員工。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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