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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和發(fā)布;
    2、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;
    3、負(fù)責(zé)招聘邀約、面試準(zhǔn)備、招聘臺(tái)賬建立匯總、招聘簡(jiǎn)歷存檔等工作;
    4、負(fù)責(zé)人員入職、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理;
    5、負(fù)責(zé)跟蹤自己招聘面試通過(guò)之后人員工作狀態(tài)。
    6、對(duì)固定資產(chǎn)、辦公物品、禮品、車輛管理、衛(wèi)生、考勤、檔案進(jìn)行有效、科學(xué)的管理;
    7、負(fù)責(zé)協(xié)助本部主管或其他部門開展好員工團(tuán)建活動(dòng)、學(xué)生活動(dòng),并且達(dá)到預(yù)期效果;
    8、負(fù)責(zé)5S衛(wèi)生的檢查、落實(shí)、處罰;
    9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招生電話、跟進(jìn)記錄的規(guī)范性進(jìn)行不定期的抽查。
    10、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)資料的發(fā)放與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的跟進(jìn)和試崗期人員考核;
    11、負(fù)責(zé)考勤管理及考勤數(shù)據(jù)的匯總上報(bào)本部門主管;
    12、負(fù)責(zé)考核數(shù)據(jù)的匯總、考核的評(píng)估、評(píng)分工作;
    13、更新人事信息與進(jìn)行人事檔案管理。
    14、完成上級(jí)交待的臨時(shí)工作。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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