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云南萬邦鼎尚商貿有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區

    • 招聘人數：10人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：18歲以上-40歲以下

    • 工作經驗：2年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    商場管理員 ? 職位要求
    1，注重個人形象，樹立商場整體形象意識。
    2，努力學習。經常進行政治學習和業務學習及其相關管理營銷的學習，不斷提高自身的政治思想、職業素質及服務意識，為更好地為商場服務做好貢獻準備。
    3，嚴格要求自己，除本職工作之外，還需協助經理、保安、保潔和電工等做好相關工作。
    4，團結尊重同事。
    5，善于捕捉商業信息，關注同行業市場動態.
    6，踴躍為商場的發展獻計獻策，提出可行性建議。
    7，處理好同事之間的關系，創造和諧愉快的工作環境和工作氣氛。
    8、關心幫助同事，熱愛集體，增強團隊精神。
    商場管理員的工作職責:
      1，嚴格監督業戶的出勤情況，做到無遲到，無早退，無空攤位的現象的發生。
      2，維護商場正常的經營秩序，做到無越位擺放，無高聲叫賣和違反經營管理規定的現象的發生。
      3，確保商場及業戶的生命財產安全。協同治保部等部門齊抓共管。應做到無吸煙，無扒竊現象的發生。
      4，與商場各部門齊抓共管，密切注意商場內部設施設備的正常運行和使用。發現安全隱患及時通知相關部門進行解決，以避免危險及損失的發生。
      5，與業戶勤溝通，掌握所負責區域的業戶的經營狀況。
      6，關心業戶，為經營中有困難的業戶解決實際問題。牢固樹立人性化的企業管理宗旨，做好商場與業戶之間的橋梁和紐帶作用。
    商場管理員的崗位職責:
      1，商管員每天必須填寫工作筆記和工作日報表。記錄當天做工作發現的問題和做的工作以及解決意見和建議。
      2，對業戶轉租，轉兌攤位及轉項等情況及其原因及時了解，及時匯報。以便使商場對業戶的投資動及時掌握。
      3，對業戶的意見和建議要耐心聽取，及時匯報上級領導。做到不隱瞞，不堆積。以便于問題得到及時的解決和下一步工作的正常開展。
      4，善于捕捉商業信息，關注同行業市場動態。
      5，踴躍為商場的發展獻計獻策，提出可行性建議。
      6，積極協調好商場和業戶之間的關系。準確高效的把商場管理宗旨傳達給業戶。
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