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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責:

    1、負責招聘工作的實施:如簡歷的收集、過濾、面試的約定與安排、簡歷庫的更新與整理及公司人才庫的信息更新及人才的聯系等;

    2、負責公司培訓工作的開展:包括新員工入職培訓資料的更新、相關培訓的前期調查及組織和安排、各部門培訓需求調查分析等;

    3、負責員工檔案的整理工作;

    4、協助上級和公司內各部門做好員工招聘與任用的具體事務性工作(發放招聘啟事、收集匯總應聘資料、安排面試、跟蹤落實面試人員情況等);

    5、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;

    6、編制、修訂、完善員工培訓手冊,建立崗位職業發展方向,完善培訓體系;

    7、執行各項公司規章制度,處理員工獎懲事宜;

    8、協助辦公室完成公司各項活動的組織工作

    任職要求:

    1、熟悉國家人力資源政策、法律法規。熟悉國家、地區與薪酬相關的法律法規;

    2、熟悉薪酬、福利、績效管理流程。

    3、熟練使用Excel、Word等辦公軟件;

    4、熟悉招聘渠道及招聘流程,可及時完成招聘任務,建立公司人才儲備庫;

    5、具備良好的團隊合作精神,工作認真,做事嚴謹;

    6、具備至少一年以上的招聘工作經驗。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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