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  • 基本信息

    • 工作地點：五華區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-32歲以下

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
    2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
    3、尋找和開拓各類招聘渠道，建立網絡、現場、校園等招聘渠道；
    4、執行招聘、甄選、面試工作，并完成招聘指標；
    5、根據崗位面試緯度建立面試題庫和評估標準；
    6、定期編制面試分析報告；
    7、招聘數據的建立、更新與分析；
    8、招聘效果的跟蹤與評估；
    9、編制、修訂、完善招聘手冊等；
    10、與其他模塊的協調與溝通；
    11、臨時交辦的其他工作。

    任職資格:
    教育背景:
    人力資源、勞動經濟、心理學、管理學、工商管理等相關專業本科以上學歷。
    三年以上招聘工作經驗。
    技能技巧:
    1、熟悉國家相關法律法規；
    2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程； 
    3、人力資源管理理論基礎扎實；
    4、熟練使用相關辦公軟件，特別是Excel和PPT。
    態    度:
    1、思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識；
    2、較強的學習能力和責任心，有一定抗壓力

    待遇：
    薪資：定薪+餐補
    福利：
    1、五險一金、帶薪年休假、帶薪病假及國家規定假期
    2、提供咖啡等飲品、飲料
    3、年度體檢及旅游度假活動
    4、商業意外保險
    5、五天工作制，周末雙休
    6、年終獎金=年底雙薪+年終花紅
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 人力資源辦公室

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市五華區東風西路11號順城寫字樓東塔10層 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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