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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、統(tǒng)籌建立和管理部門(mén)的各項(xiàng)工作,制定咨詢部工作規(guī)范和流程,規(guī)范和指導(dǎo)咨詢部各崗位的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn),保證各崗位及時(shí)、準(zhǔn)確、合格的完成各項(xiàng)工作;
    2、制定計(jì)劃和方案;
    3、負(fù)責(zé)公司所有對(duì)外咨詢的咨詢政策制定、培訓(xùn)和落實(shí),保證咨詢環(huán)節(jié)的工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、細(xì)節(jié)化;
    4、統(tǒng)一咨詢部門(mén)各崗位的咨詢?cè)捫g(shù),做好咨詢顧問(wèn)的周期性培訓(xùn)和專項(xiàng)技能培訓(xùn);
    5、處理咨詢部出現(xiàn)的各種狀況,并逐步完善公司咨詢體系的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。
    任職要求:
    1、3年及以上教育培訓(xùn)行業(yè)咨詢師類、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,條件優(yōu)異學(xué)歷可以放寬;
    2、有豐富的咨詢管理經(jīng)驗(yàn),了解招生咨詢工作的流程;
    3、形象氣質(zhì)好,做事認(rèn)真、執(zhí)著、職業(yè)素質(zhì)較高;
    4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力,良好的判斷力和溝通能力;
    5、善于團(tuán)隊(duì)合作,有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
    成長(zhǎng)平臺(tái): 
    1、清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 
    2、完善的晉升渠道及培訓(xùn)體系。 
    福利待遇: 
    具有業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系(五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+婚假+產(chǎn)假等各項(xiàng)福利)
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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