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人力資源經理/主管 面議
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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、完善公司人事、行政各種規章管理制度,并且監督執行;
    2、制定招聘計劃、簡歷篩選、面試,為公司選撥合適的人才;
    3、對新入職的員工進行培訓效果進行評估;
    4、社保手續的辦理;
    5、勞動合同的簽訂以及續簽,勞動合同備案等;
    6、員工花名冊的及時更新以及員工檔案的管理;
    7、對績效考核結果進行匯總與統計;
    8、異動手續的辦理,如入職、離職、轉正、調崗、調薪等手續的辦理;
    9、處理公司的各項勞動爭議與勞動糾紛;
    10、 負責公司日常事務,提供后勤保障工作,負責員工日常考勤;辦公區域衛生;
    11、負責員工活動的組織、安排及協調工作;
    12、完成領導臨時交辦的其他相關工作。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
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