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  • 基本信息

  • 職位描述

    基本要求:
        A、具有良好的道德品質和企業意識;
        B、通曉人力資源管理理論,具有人力資源管理實踐經驗。
        C、較強的計劃能力和執行力。
     特殊技能:熟練操作電腦等辦公設備,基本的網絡知識。
     主要崗位職責:
      1. 負責起草公司各種人事相關制度。
      2.負責組織招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源工作。
      3. 負責勞動合同簽訂或續簽的管理,以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
      4. 負責落實培訓計劃的執行、實施及反饋工作。
      5. 負責年終先進部門、個人的評選評比,授予榮譽稱號的工作及申報。
      6. 負責指導、管理、監督下屬人員的業務工作,改善工作質量和態度。
      7. 完成領導臨時交辦的其他任務。
     福利待遇:3000-5000    雙休,節假日,全勤獎,年底雙薪,國內、國外旅游
     其他:提供午餐
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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