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  • 1周前

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  • 6年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：芒市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：公司本部

    • 年齡要求：25歲以上-50歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    1、負(fù)責(zé)制定及持續(xù)優(yōu)化部門的工作計劃、管理方案、操作流程、資料更新、表格表單等。
    2、負(fù)責(zé)制定及持續(xù)修正部門的各項管理規(guī)章、制度，并強(qiáng)化考勤制度等。
    3、積極協(xié)調(diào)和激勵各部門的工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制；
    4、擁有人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)。
    5、對公司人員進(jìn)行儲備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)等，并積極配合總部傳達(dá)企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容。
    6、建立并持續(xù)完善人事檔案。
    7、部門相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控制權(quán)；
    8、對下屬各項工作的檢查、考核權(quán)。
    9、配合公司對各部門人員推行早、夕會，部門會，主管會，考核會制度及執(zhí)行辦法，并監(jiān)督學(xué)習(xí)及輔導(dǎo)會議內(nèi)容。
    10、合理安排每月的考核參與人員、流程、時間，及時梳理會議記錄備案在冊，并用以修正考核的實(shí)施辦法。
    11、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的執(zhí)行、傳達(dá)等及薪酬變動的建議權(quán)。
    12、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)并及時反饋各部門工作問題，并提出解決建議。
    13、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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