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投遞簡歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    【崗位要求】
    1、人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷,無不良信用記錄、及犯罪記錄,一年以上招聘相關工作經(jīng)驗,熟練使用Office辦公軟件,熟練掌握多種招聘面試技巧;
    2、**的溝通力、理解力、觀察力、語言組織力及組織協(xié)調力。
    【崗位職責】
    1、根據(jù)公司需求發(fā)布招聘信息,收集篩選、推送簡歷;確保按時完成各部門招聘需求,根據(jù)任職要求和標準,拓展不同渠道搜索人才、儲備人才;
    2、及時進行招聘效果分析,提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議,定期對招聘工作進行總結,出具數(shù)據(jù)分析報告;
    3、對公司企業(yè)文化、打造團隊凝聚力及戰(zhàn)斗力等方面進行培訓,適時做好員工心理疏導。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個人競爭力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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