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昆明建邦專獵人力資源有限公司

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投遞簡(jiǎn)歷

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：西山區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：男

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：建筑人才

    • 年齡要求：27歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    年保障（15—30W）+超額利潤(rùn)分紅
    任職要求：
    1、總的工作經(jīng)驗(yàn)不短于5年，其中成本經(jīng)理崗位的時(shí)間不短于2年；
    2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)超過(guò)10年的可以適當(dāng)考慮大專；
    3、土建相關(guān)專業(yè)；
    4、**，年齡在之間；
    5、在成本經(jīng)理崗位上至少完整經(jīng)歷過(guò)1個(gè)體量不少于10萬(wàn)方的直管項(xiàng)目（即直接管理勞務(wù)小分包），而非管理承包出去的項(xiàng)目，僅有咨詢公司或甲方工作經(jīng)驗(yàn)的不考慮；
    6、有管理下級(jí)的經(jīng)驗(yàn)，直接下級(jí)1-2人；
    7、所服務(wù)的公司相對(duì)比較規(guī)范，不頻繁更換工作，有咨詢公司經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；8、過(guò)往的工作有較高強(qiáng)度和壓力；
    9、工作中要有至少1-2個(gè)亮點(diǎn)，突出候選人在持續(xù)改進(jìn)、解決問(wèn)題方面的能力。
    崗位職責(zé)：
    1、配合部門經(jīng)理建立目標(biāo)成本責(zé)任體系；
    2、負(fù)責(zé)編制各個(gè)階段的目標(biāo)成本、成本管理計(jì)劃；
    3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤、編制成本動(dòng)態(tài)月報(bào)、按需要發(fā)出成本預(yù)警報(bào)告；
    4、負(fù)責(zé)復(fù)核項(xiàng)目進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)收方、簽證費(fèi)用測(cè)算、變更造價(jià)測(cè)算；
    5、負(fù)責(zé)組織對(duì)造價(jià)咨詢單位編制的預(yù)算及結(jié)算進(jìn)行審核；
    6、負(fù)責(zé)整理成本信息；
    7、參與項(xiàng)目后評(píng)估工作；
    8、負(fù)責(zé)明源成本軟件工程成本數(shù)據(jù)的維護(hù)與監(jiān)控；
    9、參與招標(biāo)采購(gòu)、組織經(jīng)濟(jì)標(biāo)分析、合同商業(yè)條款談判；
    10、負(fù)責(zé)成本管理計(jì)劃編制（如項(xiàng)目合約規(guī)劃、招采規(guī)劃、招標(biāo)滾動(dòng)計(jì)劃等）
    11、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工作界面、工作流程、專業(yè)能力、個(gè)人發(fā)展與學(xué)習(xí)交流等相關(guān)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)事宜。

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