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云南安隱酒店管理有限公司

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投遞簡(jiǎn)歷

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：古城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：18歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃，匯總各部門人力資源需求表，擬定招聘計(jì)劃。
    2、負(fù)責(zé)組織公司定崗定編方案、職位說(shuō)明書、任職資格等基礎(chǔ)資料的制訂和修改。
    3、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。
    4、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排。
    5、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實(shí)新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。
    6、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)新員工入職培訓(xùn)和試用期在崗培養(yǎng)，落實(shí)招聘工作目標(biāo)。
    7、負(fù)責(zé)完成對(duì)新員工入職培訓(xùn)的評(píng)估和跟進(jìn)工作。
    8、定期提交人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告，對(duì)公司各部門人員崗位匹配狀況提出建議。
    9、負(fù)責(zé)對(duì)公司人工成本狀況提出建議。
    10、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
    任職要求：
    1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
    2、有較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力；
    3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力；
    4、5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)；
    5、能適應(yīng)公司工作節(jié)奏和壓力。
    試用期：5000-8000+包吃住
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 安先生

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 麗江市古城區(qū)長(zhǎng)水路149號(hào) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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