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瑞麗市聯(lián)合置業(yè)投資有限公司

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  • 1周前

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  • 8年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,批發(fā)/零售,商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：瑞麗市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：30歲以上-50歲以下

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；
    2、3年以上地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
    3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
    4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
    5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
    6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；
    7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
    職責(zé)
    1.組織實施招聘工作，負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)；
    2.負(fù)責(zé)每月薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和核算，匯總形成公司薪酬總額數(shù)據(jù)并申報；
    3.組織實施員工福利與保險制度；
    4.協(xié)助上級建立、完善員工培訓(xùn)開發(fā)體系及相關(guān)制度，包括入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等，并負(fù)責(zé)組織和實施；
    5.協(xié)助上級完善公司績效考核體系及相關(guān)制度建設(shè)，組織和實施員工試用期考核、日常考核、晉升以及競聘等工作；
    6.負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、崗位異動、離職等手續(xù)的辦理；
    7.負(fù)責(zé)員工的考勤管理及請休假相關(guān)流程的辦理；
    8.負(fù)責(zé)員工檔案管理、勞動合同管理等；
    9.積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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