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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述:
    1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;
    2、組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項(xiàng)制度;
    3、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù),及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,制定措施防止類似事件發(fā)生;
    4、負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;
    5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查部門的各項(xiàng)工作及計(jì)劃執(zhí)行情況。
     
    任職資格:
    1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)(本科)以上學(xué)歷;
    2、3年以上的行政人事管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
    3、了解國家有關(guān)法律法規(guī)政策;具備專業(yè)的行政管理知識,具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
    4、具備領(lǐng)導(dǎo)能力,組織協(xié)調(diào)能力;
    5、具備**的外聯(lián)及公關(guān)能力。
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