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人力資源經(jīng)理（宣威） 面議
社會(huì)保險(xiǎn)...
云南喜瑪特商業(yè)有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：宣威市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    主要工作內(nèi)容：
    1、根據(jù)分店經(jīng)營(yíng)需求，制訂分店人力資源長(zhǎng)、中、短期人力資源規(guī)劃；
    2、負(fù)責(zé)總部人事管理制度在分店的落實(shí)執(zhí)行工作。
    3、負(fù)責(zé)總部各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在分店的落實(shí)執(zhí)行情況。
    4、根據(jù)分店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和總部的費(fèi)用目標(biāo)，制定分店人事行政費(fèi)用預(yù)算及控管。
    5、督導(dǎo)分店各部門的職責(zé)與崗位編制并審核落實(shí)執(zhí)行。
    6、負(fù)責(zé)招聘工作中人力需求、招聘計(jì)劃和錄用、審核工作。
    7、主導(dǎo)分店人員培訓(xùn)、考核、薪酬核算、績(jī)效考核。
    8、督導(dǎo)各部門善用人才、培育人才、發(fā)展人才……
    9、對(duì)分店員工的定薪、合同、配置、試用、任命、調(diào)動(dòng)、升遷、解聘進(jìn)行審核。
    10、組織開展員工訪談、常握員工動(dòng)態(tài)，推行分店員工滿意度服務(wù)。
    11、負(fù)責(zé)每月門店各項(xiàng)備品申購(gòu)的審核、申購(gòu)、發(fā)放，庫(kù)存保管。
    12、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的5S管理
    13、負(fù)責(zé)門店員工導(dǎo)購(gòu)的服務(wù)禮儀推動(dòng)。
    14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門與部門間的工作溝通。
    崗位技能要求：
    1、熟悉人力資源六大模塊。
    2、有較強(qiáng)人力資源專業(yè)，組織和溝通調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
    工作時(shí)間：8小時(shí)
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 陸女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 宣威縣龍堡中路鑫御華都大昌隆購(gòu)物廣場(chǎng) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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