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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述:1.根據公司的人力資源規劃結合各部門的人員需求情況制定招聘中、短期和階段性規劃,組織面試、復試、培訓以及人員配備;
    2.協助上級制定、完善與招聘工作有關的流程、程序,規章和規范;
    3.結合公司的實際情況和崗位設置情況,開發適合的招聘渠道;
    4.公司各項招聘活動的實施、協調和跟進工作;
    5.受理員工離職面談和進行離職分析工作;
    6.完成上級安排的其他工作.
    任職要求:1.專科以上學歷,人力資源管理以及相關專業;
    2.年齡要求:23-30
    3.具有一年以上人事招聘工作經驗,熟悉招聘流程;
    4.熟練使用各種辦公軟件,具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、執行能力;
    5.工作細心,辦事認真,有敬業精神,能夠承受一定的壓力。
    工作時間:早九晚六,提供午餐。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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