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績效考核人員 2-3K元/月
社會保險...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核制度建設(shè);
    2、開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
    3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    4、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
    5、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作;
    6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
    7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
    8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。
    任職資格:
    1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
    2、兩年以上績效管理工作經(jīng)驗;
    3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
    4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
    5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
    6、待遇可面議。
    工作時間:9:00-18:00,午休兩小時,單休
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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