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  • 10年

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  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:教育/科研/培訓
  • 注冊資金:
  • 員工人數:200—500人
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責培訓課件開發、培訓技能等的業務指導和工作評估,參與培訓項目的調研、提供培訓課程大綱和建議書等;
    2、負責培訓課程的教學實施、包括但不限于培訓計劃制定、培訓道具的準備、具體培訓方案的內容及實施輔導說明等;
    3、負責建立并完善員工內訓體系,制定和完善的內訓管理制度;
    4、負責根據公司培訓管理制度追蹤各項工作的執行; 
    5、負責培訓計劃的制作、報批、督導與實施,對每項工作及時做出總結及效果評估;
    6、負責新產品說辭擬寫的指導與監督,產品說辭培訓;
    7、負責培訓后的考核成績分析;
    8、負責培訓后的員工落地情況的跟蹤,及時與分管負責人對接員工在實操工作中存在的問題,是否要繼續二次培訓。
    任職要求:
    1、 有在培訓管理公司等相關部門的培訓從業經驗,或有3年以上企業培訓管理、企業咨詢管理等相關工作經驗;
    2、 有多年企業內訓和公開課授課經驗者優先,不限行業及專業領域;
    3、 本科及以上學歷,經濟、管理、營銷、人力資源等相關專業;
    4、 具備**的職業素養和職業道德,能承受較強的工作壓力;
    5、 熟悉企業經營管理的理論和流程,工作責任心強,有敬業精神;
    6、 具有嫻熟的培訓技能與客戶服務溝通技巧,能獨立完成培訓項目;
    7、 必須是黨員。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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