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  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：32歲以上-50歲以下

    • 工作經驗：5年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    全面負責公司的市場化運作和管理。制定公司年度規劃，包括利潤目標、銷售目標、發展目標等。  制定公司整體運營計劃，并主導運營方案實施； 建立、完善和維護集體整體運營管理體系（包括但不限于組織、制度、業務政策等）。 職 責 二 職責表述： 負責建立和維護集團內部的信息化管理平臺和科學化、現代化的管控系統，實現各部門高效、通暢的協作機制。  健全公司內部管理體系，指導運營管理中心落實公司下屬各單位年度經營目標與計劃制訂及上報工作； 指導集團運營管理中心匯總平衡下屬各單位提報的年度經營計劃，并對匯總結果進行審核、修訂后，提出意見和建議上報集團公司決策層進行決策。 指導運營管理中心組織落實集團公司年度經營計劃，并對運管中心及集團下屬各單位的計劃執行工作進行監督、檢查，并對集團經營計劃的完成負組織與協調責任。  指導運管中心制定公司經營計劃落實工作相關制度，并審核批準和監督執行； 對運管中心關于下級單位經營計劃的督導工作進行監督、檢查、糾正、指導； 對下屬各單位經營計劃執行情況進行指導、監督、檢查、整改； 職 責 五 職責表述：負責公司經營計劃的實現進行與下屬單位之間、各縱橫向單位與部門之間的組織協調、資源整合及調配。 工作 任務 負責總部各職能部門與下屬各單位的協調工作，保證總部及各下屬單位經營目標及計劃的實現。 負責公司各單位之間的工作聯動與協作支持，保證各單位經營目標及計劃的實現。 職 責 六 職責表述：負責配合集團公司戰略目標及經營計劃，完成集團的組織建設和組織保障工作。 工作 任務 指導和監督集團運管中心開展組織建設工作。 負責完成總部各職能部門之間的協調工作，并配合經營目標與計劃需要對全集團組織體系進行適應性調整和改進。 職 責 七 職責表述：負責集團經營政策及制度建設的統籌協調工作。 工作 任務 負責對集團各方面經營政策進行統籌協調及審核把關，確保整體經營目標實現。 負責為公司整體經營目標的實現提供系統化的制度和流程保障。 職 責 八 職責表述：負責組織、推動、落實執行集團公司中、長期發展規劃。 工作 任務 組織制訂集團公司中、長期發展規劃。 組織制定集團中長期發展規劃相關落實方案并負責執行。任職資格的具體描述：教育水平 大學本科及以上學歷。 參考專業 企業管理、工商管理、營銷管理、行政管理或經濟管理類其它專業等 工作經驗 8年以上 相關知識 熟悉企業運營管理、企業管理、項目管理、人力管理、行政管理等的相關知識，有一定的相關社會資源。 技能技巧 具有良好的團隊管理及領導能力； 具有較強的資源整合能力； 具有良好的組織管理、溝通和協調能力； 具有敬業精神和團隊協作精神、創新精神
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