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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:教育/科研/培訓
  • 注冊資金:
  • 員工人數:100—200人
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、建設和管理教師隊伍,考核教師教學水平以教學能力; 
    2、制定并實施教學人員的招募、更換和補充計劃; 
    3、全面負責日常的教學教務管理,參與教學管理系統的建立和實施; 
    4、制定和完善學籍管理辦法,編寫各項管理制度及合同書; 
    5、負責課程設置、排課和調度及教材的訂購、編寫、審核與使用; 
    6、對教學質量和學員滿意度進行調查分析,記錄及處理學員意見反饋,保證教學質量。 
    7、定期向上級匯報教學計劃和招生計劃的執行情況、教學服務質量監督情況以及人員調配情況等; 
    8、建立客戶、上級主管部門、政府機構以及同行業教育培訓機構間暢通的溝通渠道; 
    9、協調各部門工作,為教學管理提供支持,建立有效的團隊協作機制。

    任職資格:
    1、教育學、心理學或管理學本科以上學歷。 
    2、三年以上教務管理工作經驗。 
    3、熟悉教務管理工作流程:課程設計、師資安排、教材選購、教學實施等; 
    4、熟練使用現代培訓工具; 
    5、熟練使用人事管理軟件和OFFICE辦公軟件; 
    6、良好的人際理解與溝通能力;
    7、工作認真、細致,具有較強的服務意識和良好的組織協調能力。職位描述:
    1.負責課程安排和日常管理工作;
    2.與家長和教師進行溝通,了解學生情況,協助教師制定學習改進方案,并定期反饋學生學習情況;
    3.促進家長與教師的溝通,保持三方互動;
    4.負責向學生和家長提供教育相關的服務,獲取學生和家長的滿意度,促進學生二次報名和口碑延續;
    5.針對學習情況,進行續費和推薦業務的開展,完成推廣業績。
    崗位要求:
    1.大專及以上學歷、專業不限,普通話標準;
    2.做事積極主動,能承受工作壓力,充滿正能量;
    3.善于溝通,親和力強,耐心細致;
    4.如有教育培訓行業同類崗位工作經驗,可優先錄用。
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