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人力資源經(jīng)理/主管 2-3K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、懂人力資源管理,負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、策劃
    2、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計;
    3、辦理員工的入職、離職等工作。
    4、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護,負(fù)責(zé)員工勞動合同的管理;
    4、負(fù)責(zé)人事表格、資料的制作、收集整理;

    任職資格
    1、大專以上學(xué)歷,年齡之間,形象佳;
    2、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源操作經(jīng)驗;
    3、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和**的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識,工作積極進(jìn)取,富有團隊協(xié)作精神。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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