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  • 8年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數：100—200人
  • 成立日期：2005年11月8日
  • 營業執照：
招聘職位

  • 基本信息

    • 工作地點：佛山南海區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：行政部

    • 年齡要求：28歲以上-45歲以下

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、參與起草及更新公司現有人力資源管理制度，經批準后組織實施并進行監督； 
    2、依據公司年度計劃，組織開展部門的計劃管理，制定部門及各崗位的業績目標、工作計劃，經副總經理審核后，報總經理審定組織實施并進行監督； 
    3、組織公司人力資源規劃工作，參與公司重大人事決策； 
    4、組織開展公司員工的招聘、配置工作； 
    5、組織開展公司培訓工作； 
    6、組織開展公司的薪酬、福利管理，負責項目公司薪酬福利總額的預算，對實施過程進行控制；
    7、組織開展公司的績效管理工作； 
    8、組織開展公司的員工管理及人事工作，負責處理公司各類勞資糾紛，保障員工與公司的合法權益；
    9、負責公司對外單位的對接，確保保持良好的合作關系；
    10、對團隊建設有一定的見解和實操經驗。
      任職條件：
    任職條件：
    1、教育水平：全日制大專及以上學歷； 
    2、專  業：人力資源、企業管理等相關專業； 
    3、培訓經歷：勞動管理培訓，人力資源管理培訓，領導力，溝通協調能力；熟悉IATF16949質量管理體系； 
    4、經    驗：5年以上相關工作經驗，3年以上部門管理工作經歷 
    5、知  識：熟悉現代人力資源管理知識、勞動法知識及相關地方法規，知曉財務基本會計知識和管理能力開發等方面的知識；
    6、技能技巧：掌握WORD,EXCEEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識；
    7、個人素質：具有較強的領導能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
     
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