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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1.大專以上學歷。  
    2.3年以上終端銷售經(jīng)驗,其中2年以上門店管理經(jīng)驗或1年渠道管理經(jīng)驗。  
    3.具備較強的營銷能力、有商品管理技能、熟練操作常規(guī)辦公軟件。  
    4. 良好的心理素質(zhì),敬業(yè)的工作精神,能吃苦耐勞,具有良好的判斷能力、交際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。  
    任職要求
    1.負責所屬店鋪銷售數(shù)據(jù)的匯總、匯報銷售信息,為公司銷售政策的制定提供依據(jù);  
    2.負責定期檢查店鋪內(nèi)的陳列并根據(jù)銷售情況及時調(diào)整,以更好的陳列吸引顧客,促進銷售的達成; 
    3.處理及維護直屬店鋪日常營運工作,監(jiān)督店鋪人員工作狀態(tài),有效維持店鋪秩序,保證門店資產(chǎn)的安全;  
    4.負責與店鋪員工積極的溝通,定期給導購做新產(chǎn)品及銷售技巧的培訓,激發(fā)員工的銷售積極性,完善員工的專業(yè)知識,更好的完成銷售目標;  
    5.負責監(jiān)督和了解店鋪內(nèi)的商品庫存狀況,根據(jù)庫存情況對商品作及時調(diào)整和補充、安排盤點,以保證合理標準的銷售庫存;  
    6.負責協(xié)助擬定年度促銷傳播策略和促銷計劃;安排、監(jiān)督、實施終端自屬店鋪促銷活動,并進行評估和資料歸檔等工作,提升店鋪銷售業(yè)績;  
    7.協(xié)助完善及合理改善終端營運管理體系,使工作過程更加順暢,提高辦事效率; 
    8.維護商場日常人事關系,了解商場近期的政策策略、營運信息,及時與商場對接,更好提高銷售業(yè)績完成公司制定的目標;  
    9.終端營業(yè)員的招聘、考核,保障終端人力資源的充分及合理流動,使人員調(diào)配更加合理; 
    10.做好客戶(商場)的維護與協(xié)調(diào)工作;  
    11.監(jiān)控、收集競爭品牌的促銷推廣活動信息,并定期匯報。  

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