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云南盛興農業集團有限公司

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    會員等級

  • 單位性質： 私營企業
  • 所屬行業：農林牧漁
  • 注冊資金：
  • 員工人數：
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：宜良縣

    • 招聘人數：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-35歲以下

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一、工作內容
    1.戰略與規劃
    （1）·目標制定:根據總公司的戰略規劃，結合分公司所在區域的市場情況，制定分公司的年度經營目標和長期發展規劃，確保分公司發展與總公司戰略方向一致。 
    （2）市場分析:定期組織對當地市場進行調研和分析，了解市場動態、競爭對手情況等，為分公司的戰略決策提供依據，及時調整經營策略以適應市場變化。 
    2.運營管理
    （1)業務管理:全面負責分公司的日常運營，包括但不限于銷售、技術、客服等業務部門的工作，確保各部門高效協作，完成務項業冬指標。
    (2）成本控制:建立健全分公司的成本控制體系，監控各項成本費用支出，優化資源配置，提高分公司的經濟效益。 
    3.團隊建設與管理
    （1）人員招聘與培訓:根據分公司的發展需求，制定人力資源計劃，組織人員招聘、培訓和發展工作，打造高素質的團隊。
    （2）績效管理:建立合理的績效考核制度，對員工的工作表現進行評估和反饋，激勵員工提升工作績效，促進員工與分公司共同發展。 
    4.財務管理
    (1)預算編制:組織編制分公司的年度預算和月度資金計劃，嚴格控制預算執行情況，確保分公司各項費用支出在預算范圍內。
    (2)財務分析:定期對分公司的財務狀況進行分析，及時發現問題并采取措施解決，為分公司的經營決策提供財務支持。
    5.外部關系維護
    (1)政府關系:代表分公司與當地政府部門、行業協會等建立良好的溝通與合作關系，爭取政策支持，為分公司的發展創造良好的外部環境。
    (2)客戶關系:關注客戶需求，維護與重要客戶的合作關系，提高客戶滿意度和忠誠度，確保分公司業務的穩定發展。 
    6.風險管理
    (1)風險識別:建立風險預警機制，識別分公司在經營過程中面臨的各種風險，如市場風險、財務風險、法律風險等。 
    (2)風險應對:制定并實施風險應對措施，降低風險發生的可能性和影響程度，確保分公司的穩健運營.
    二、任職要求
    1.學歷：本科學歷及以上
    2.年齡：27-35
    3.有3-5年相關工作經驗

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    • 聯系人： 13108867328

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    • 工作地址： 云南省盤龍區云南省昆明市盤龍區東華小區稻香里5號中房香博商廈2幢805室

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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