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人力主管兼行政司機 5-7K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、人力資源管理職責
    1. 招聘與配置:
       - 負責招聘需求分析、發布職位、篩選簡歷、組織面試及背景調查。
    2. 培訓與發展:
       - 制定并實施員工培訓計劃,提升員工技能。
       - 協助制定職業發展規劃,推動員工成長。
     二、行政駕駛職責
    1. 車輛管理:
       - 負責公司車輛的日常維護、保養及年檢、保險等事務。
       - 確保車輛整潔、安全。
    2. 駕駛服務:
       - 根據安排接送公司領導、客戶。
       - 確保行車安全,遵守交通法規。
    3. 行政支持:
       - 協助處理行政事務,如文件傳遞、物資采購等。
       - 參與公司活動的后勤保障工作。
    4.應急處理:
       - 處理車輛突發故障或交通事故,及時報告并協助解決。
     三、其他職責
    1. 跨部門協調:
       - 與其他部門溝通,確保工作順利進行。
    2. 領導交辦任務:
       - 完成上級臨時安排的其他工作。
    該崗位需要應酬
    任職要求:
    1、大專及以上學歷;
    2、5年以上人力資源綜合管理工作經驗,熟悉大中型企業人力資源管理體系、流程;
    3、對人力資源管理各模塊均有深入的認知,至少掌握招聘等2個模塊;
    4、責任心、事業心強,具備獨立工作及良好的工作推進能力。
    5、有汽車駕照并熟練駕駛車輛
    6、能接受偶爾的不定時的接送人員的要求
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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