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廣東潤科生物工程股份有限公司

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  • 19年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：生物工程
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：2000年1月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：漳州詔安縣

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：設(shè)備動(dòng)力部

    • 年齡要求：38歲以上-50歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    職責(zé)描述：
    1、負(fù)責(zé)公司的供水、供電、壓力蒸汽保障，緊急處理相關(guān)突發(fā)事件，保障正常生產(chǎn)及生活需要；
    2、負(fù)責(zé)公司的設(shè)備和設(shè)施管理，全面統(tǒng)籌生產(chǎn)設(shè)備及產(chǎn)區(qū)設(shè)施的維護(hù)、檢修、保養(yǎng)和應(yīng)急處理，制定設(shè)備管理相關(guān)制度及操作規(guī)程，保障正常生產(chǎn)及生活需要；
    3、編制生產(chǎn)、動(dòng)力設(shè)備檢修計(jì)劃，定期檢查各種設(shè)備和設(shè)施的完好狀態(tài)并做好相應(yīng)巡檢記錄，定期為生產(chǎn)操作人員提供設(shè)備日常保養(yǎng)的技術(shù)培訓(xùn)；
    4、負(fù)責(zé)保障公司污水處理系統(tǒng)的良性運(yùn)行，對應(yīng)環(huán)保要求做好相應(yīng)的保障措施及工作；
    5、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)計(jì)量管理，建立生產(chǎn)系統(tǒng)計(jì)量管理相關(guān)制度及流程；
    6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備檢修、改造或新生產(chǎn)設(shè)備引進(jìn)等項(xiàng)目的立項(xiàng)方案申報(bào)及落實(shí)執(zhí)行工作；
    7、負(fù)責(zé)內(nèi)部技改的實(shí)施，參與外協(xié)項(xiàng)目的招評標(biāo)及項(xiàng)目竣工驗(yàn)收等工作；
    8、負(fù)責(zé)設(shè)備檔案資料的管理，包括設(shè)備有關(guān)記錄的標(biāo)識、收集、歸檔、檢索、儲存和處理。
    9、負(fù)責(zé)設(shè)備部各班組人員管理、培訓(xùn)培育及績效考核等工作。

    任職要求：
    1、教育背景：全日制大專及以上學(xué)歷，需機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣自動(dòng)化等相應(yīng)專業(yè)。
    2、行業(yè)及工作經(jīng)驗(yàn)：具有生物工程、食品或發(fā)酵行業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備維修維護(hù)、設(shè)備改造、技改項(xiàng)目等8年以上的工作經(jīng)歷、5年以上設(shè)備維護(hù)部門管理經(jīng)驗(yàn)；具備機(jī)電或電氣自動(dòng)化等相應(yīng)專業(yè)職稱或職業(yè)資格；及部門制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理。
    3、專業(yè)知識及技能：精通相應(yīng)行業(yè)生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備及電氣原理，掌握機(jī)械設(shè)備、動(dòng)力系統(tǒng)及中央空調(diào)系統(tǒng)等的操作規(guī)程、檢修維護(hù)、自動(dòng)化控制技術(shù)；熟悉發(fā)酵系統(tǒng)設(shè)備，具備對設(shè)備全生命周期管理的理念和能力。
    4、素質(zhì)能力：勤勉敬業(yè)，責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)；具備良好的判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力及妥善處理突發(fā)事件的能力，具有設(shè)備部門團(tuán)隊(duì)管理能力和經(jīng)驗(yàn)。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 張女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 漳州市詔安縣潤科生物潤科（福建） 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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