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人力資源經(jīng)理/主管 3-5K元/月
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  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè),租賃服務(wù),家政服務(wù)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):
  • 營業(yè)執(zhí)照:
招聘職位
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.協(xié)助各部門進(jìn)行招聘工作,包括招聘渠道開發(fā)、簡歷篩選、面試安排等;
    2.協(xié)助制定公司年度培訓(xùn)計劃,根據(jù)年度培訓(xùn)計劃,組織實(shí)施員工培訓(xùn);
    3.協(xié)助組織開展企業(yè)文化宣貫工作,策劃、組織實(shí)施公司文體團(tuán)建活動;
    4.負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職手續(xù)辦理、勞動合同的簽訂(包括續(xù)簽、解除)、檔案建立等工作;
    5.負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系事務(wù)工作處理,包括人事檔案管理,員工社保辦理,勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等;
    6.負(fù)責(zé)本部門的通知公告行政文件的管理工作,包括文件發(fā)放、歸檔、存儲等;
    7.負(fù)責(zé)員工考勤監(jiān)督,月初考勤報表匯總;
    8.負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的具體實(shí)施
    9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    任職要求:
    1.大專及以上學(xué)歷 , 人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
    2.熟練使用word、Excel、PPT等;
    3.熟悉勞動法律法規(guī),熟悉招聘渠道和簡歷篩選的方法和技巧;
    4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
    5.性格開朗隨和,具備一定抗壓能力。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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