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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、新員工培養體系規劃、搭建及優化;
    2、新員工培訓課程的講授、學習情況跟蹤及成績發布;
    3、新員工公司級培訓課程的開發及優化;
    4、各體系新員工培養實施的指導、評價及實施情況跟蹤,提出優化建議;
    任職要求:
    1、人力資源、管理類相關專業,專科科及以上學歷;
    2、了解人力資源基本專業知識,熟練掌握培訓管理的專業知識和工作流程;
    3、有較強的溝通和表達能力,能夠獨立授課;
    5、能夠熟練操作各類辦公軟件;
    6、具備主動積極的工作態度、親和力強、較強的組織能力及團隊合作意識。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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