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SNYZ-銷售副總監 15-30K元/月
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云南神農農業產業集團股份有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：盤龍區

    • 招聘人數：不限

    • 性別要求：男

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限-35歲以下

    • 工作經驗：5年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    職位職責：
    1、根據年度經營計劃完成年度、季度、月度目標制定，并分解實施，保障銷售目標的完成；
    2、根據公司經營發展需要，實時洞察市場及競爭對手，了解其運營方式定期向上級匯報，為公司銷售項目提供有效建議與意見；
    3、根據公司經營發展需要及相關銷售目標要求，組織召開部門月度、季度經營會議，并總結下達相關政策、銷售目標，保障銷售目標的完成；
    4、根據公司經營發展需要及相關銷售目標要求，定期追蹤輔助下屬人員幫助或糾正銷售目標一致，并匯總達成情況匯報至相關領導，保障銷售目標的完成；
    5、根據公司經營發展需要，定期組織相關知識培訓提升相關技能，提升組織活力；
    6、根據部門管理要求，并實時下屬人員考勤、績效監督管理，提升人效，完成部門相關管理要求；
    7、根據銷售目標要求，協調相關部門以銷售目標為導向工作，保障銷售目標的完成；
    8、完成上級交辦的其他相關工作。

    職位要求：
    1、 本科及以上學歷，動物醫學、動物科學、市場營銷、工商管理等相關專業優先；
    2、 熱愛農牧事業及營銷工作，認同神農集團企業文化；
    3、 3年及以上國內大型養殖集團公司銷售管理工作經驗；
    4、 對工作高度負責，總是令人放心地圓滿完成任務或履行承諾；
    5、 能從客戶角度出發，推動或實施管理和內部流程的改進，提高組織整體對客戶的反應速度；
    6、 能夠洞悉國際/國內市場的發展趨勢，評估公司內部資源和能力，為公司的國內/國際市場策略制定指明正確的方向；
    7、 善于同各方面保持融洽的關系，在兼顧雙方利益的基礎上促進合作，保證工作順利開展；
    8、 為下屬設計有利于其改進工作方法和提升績效的培訓計劃，以促進其學習和成長；
    9、 勇于接受挑戰，要求自己工作成績出色，對新事物有強烈的求知欲，并學以致用。

    福利待遇：
    1、薪酬結構：基本工資+績效工資+銷售業績提成+年終獎；
    2、福利補貼：節假日福利補貼+生日補貼+差旅補貼+特殊工種補貼+激勵獎金；
    3、法定福利：社會保險、住房公積金；
    4、公司福利：人才公寓、股權激勵、商業保險、年度體檢、愛心基金、通訊補貼、結婚賀喜、精彩多樣的文娛體育活動等。
    總體回報=滿意offer+工資總收入+福利+培訓與發展（國內外培訓機會）+職業晉升

    職位福利：五險一金、定期體檢、績效獎金、帶薪年假、周末雙休、彈性工作

    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 龔老師

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    • 工作地址： 昆明市盤龍區東風東路21號恒隆廣場辦公樓39層 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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