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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
    2、建立、健全人力資源各規(guī)章制度和政策,并準確、及時宣講公司管理制度和規(guī)定;
    3、負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案;
    4、建立公司的招聘體系,負責(zé)在公司內(nèi)、外收有潛力的和所需求的人才信息并組織招聘工資、管理、協(xié)調(diào)、控制各部門招聘工作;
    5、建立公司培訓(xùn)體系,根據(jù)公司實際需求與業(yè)務(wù)發(fā)展狀況,有效組織、實施各部門培訓(xùn)工作并考察、分析培訓(xùn)效果;
    6、合理控制人力成本,分析各部門的人工成本及績效管理、薪酬制度的激勵效果,提出優(yōu)化建議,為公司人力資源管理與決策提供有效的科學(xué)依據(jù);
    7、注重員工關(guān)系建設(shè)、促進員工與管理層之間的有效交流與溝通,營造良好的工作氛圍;
    8、組織做好入職、晉升、解聘、人事檔案和勞動關(guān)系管理工作,主導(dǎo)員工關(guān)系處理,防范勞動用人風(fēng)險。
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