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  • 3年

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  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:計算機硬件,IT服務/系統集成
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數:50—100人
  • 成立日期:2008年1月2日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內容:
    1.人事基本工作辦理(培訓、考勤、入離職辦理、人事六大板塊等);
    2.建立自己的人才儲備庫,負責簡歷篩選、通知面試、面試跟進;為用人部門提供充足的簡歷
    3.協助審核、修訂部門各項管理規章制度,監督執行,讓部門工作有序高效開展;
    4.協助上級制定員工培訓計劃,有序開展新員工企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象
    5.辦公用品的采購及管理工作(包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除、綠植、線路、電話卡等);
    6.負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;
    7.公司安排的其他工作。

    任職要求:
    1. 大專及以上學歷(能力**者可放寬學歷)
    2.自己創過業,做過營銷、銷售、合伙人、銷售、地推經驗者優先
    3..熟練操作電腦(基礎的辦公軟件)
    4.溝通能力強、自我推薦能力強、應變能力強,自覺性強執行能力強。
    5.工作態度積極 良好的職業素養 原則性強;
    6.同時有人事和銷售經驗或人力資源公司相關從業經驗,線下招聘經驗優先;
    7.有責任心,工作細心、耐心、思維嚴謹;
    8.做過產品培訓相關經驗者優先
    上班時間:9:00-18:30周末單休
    薪資待遇:4000-6000轉正后簽訂正式合同,購買五險, 年終獎金 帶薪培訓,另能力較強者薪資可以面談


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