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水電站生產(chǎn)運(yùn)維人員(屏邊) 2-3K元/月
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  • 4年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 集體企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電氣/電力/水利
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、報(bào)名材料提交內(nèi)容:
    1.個(gè)人簡(jiǎn)歷,同時(shí)需將畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)、職業(yè)資格證、身份證、戶(hù)口冊(cè)本人頁(yè)及戶(hù)主頁(yè)、電子版證件照片等以附件形式打包后與個(gè)人簡(jiǎn)歷一并提交;
    2.應(yīng)聘人員需將上述材料統(tǒng)一打包后,文件夾或壓縮包的名稱(chēng)統(tǒng)一按照“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”重命名之后發(fā)送至郵箱。
    二、應(yīng)聘資格:
    1.曾受過(guò)刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得應(yīng)聘。
    2.身心健康,無(wú)電力行業(yè)禁忌疾病,能夠適應(yīng)駐外工作;
    3.具備良好的品行和職業(yè)道德,吃苦耐勞積極肯干,有較好的團(tuán)隊(duì)精神;
    4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、工作認(rèn)真踏實(shí),有上進(jìn)心;
    5.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上,機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、供用電、水電站運(yùn)行管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
    6.年齡;
    7.有電力生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)歷層次或年齡條件可適當(dāng)放寬,優(yōu)先錄用;
    8.可接受大專(zhuān)院校頂崗實(shí)習(xí)。
    三、薪酬待遇:
    1.無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者執(zhí)行2個(gè)月試用期,試用期工資不低于1840元/月(試用期即簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買(mǎi)社保),試用期合格并辦理轉(zhuǎn)正審批手續(xù)后,發(fā)放轉(zhuǎn)正工資,同時(shí)購(gòu)買(mǎi)公積金。具體轉(zhuǎn)正工資結(jié)合公司薪酬管理制度執(zhí)行;
    2.現(xiàn)從事水電運(yùn)行維護(hù)的應(yīng)聘者無(wú)試用期,根據(jù)能力直接定崗;
    3.頂崗實(shí)習(xí)不低于1840元/月。
    4.其他福利,如交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)助等按照公司相關(guān)管理制度及辦法執(zhí)行。
    四、聘用:
    1.擬聘用人員安排體檢,體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。體檢醫(yī)院要求縣級(jí)以止具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢,擬聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢的,視為體檢不合格,取消應(yīng)聘資格,體檢報(bào)告提交至公司綜合管理部存檔;
    2.背景調(diào)查:對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查。
    3.錄用通知下發(fā)后,被聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料到指定地點(diǎn)報(bào)到。逾期不報(bào)到者,取消期聘用資格。需延期報(bào)到者需提前3天告知公司綜合管理部門(mén)工作人員,經(jīng)部門(mén)同意后方可延期報(bào)到,否則按逾期不報(bào)到者處理;
    4.試用期未通過(guò)考核,解除勞動(dòng)合同,不予聘用;
    5.在勞動(dòng)合同期內(nèi),按照公司相關(guān)管理制度及辦法,對(duì)其實(shí)行崗位動(dòng)態(tài)考核管理;
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