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綜合型生產(chǎn)技術(shù)管理人員 6-10K元/月
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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2015年3月26日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和生產(chǎn)需求, 研究國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展動態(tài),依據(jù)質(zhì)量管理體系規(guī)定,按要求完成生產(chǎn)工藝操作規(guī)程編制工作,并積極引進(jìn)、吸收先進(jìn)工藝技術(shù)。
    2. 對公司重大技術(shù)難題、生產(chǎn)工藝過程管理提供技術(shù)支持和管理考核,協(xié)助項目完成技術(shù)革新,確保公司工藝技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)能力的不斷提高,支持公司總體生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。
    3.負(fù)責(zé)組織系列化的實驗課題物料實驗方案,開展實驗研究,分析實驗數(shù)據(jù),組織科研計劃的實施,進(jìn)行技術(shù)方案的優(yōu)化設(shè)計。
    4. 負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品試制工藝方案、組織現(xiàn)場試制及技術(shù)總結(jié)分析,協(xié)調(diào)項目工藝技術(shù)工作,做好新產(chǎn)品、新工藝試驗開發(fā)管理工作。
    5. 負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝的技術(shù)論證,組織項目上生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場試驗、推廣及效果審查,研討工藝技術(shù)問題和事故處理,提出和實施改進(jìn)技術(shù)措施,解決生產(chǎn)上技術(shù)難題。
    6. 跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時完成生產(chǎn)目標(biāo)。
    7.具備工藝設(shè)計能力,具備在精通生產(chǎn)管理、掌握工藝技術(shù)的前提下開展工藝設(shè)計工作的能力,熟練使用繪圖軟件。
    8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)的全面統(tǒng)籌管理工作,全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動,掌握生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)計劃完成情況,審核上報的有關(guān)生產(chǎn)報表。
    9.分析車間每日生產(chǎn)狀況,及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,改善、提高生產(chǎn)效率跟生產(chǎn)品質(zhì),降低生產(chǎn)成本;對產(chǎn)品的各項數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤,收集,整理,分析,為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。
    10.負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)分工、工序進(jìn)度、生產(chǎn)人員調(diào)配;參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施。
    11.配合有關(guān)部門組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,提高勞動生產(chǎn)率。
    12.負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
    13.工作現(xiàn)場的職業(yè)健康、安全監(jiān)督、日常檢查,發(fā)現(xiàn)問題或職業(yè)健康安全隱患及時上報,對本部門的安全生產(chǎn)、環(huán)境安全、安全事故、特殊設(shè)備的管理。
    14.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理、設(shè)備維護(hù)、物料管理及生產(chǎn)計劃。
    任職要求
    1、具備化工、冶金等相關(guān)專業(yè)背景,從事過生產(chǎn)現(xiàn)場管理、生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
    2、如有工作經(jīng)驗,能獨立進(jìn)行工藝專業(yè)的前期設(shè)計到現(xiàn)場生產(chǎn)流程的相關(guān)工作能力優(yōu)先;
    3、具備獨立解決問題的能力,具備生產(chǎn)主管的管理能力;
    4、熟練應(yīng)用CAD、office等軟件,熟悉生產(chǎn)管理,有較強的執(zhí)行力,有較強的協(xié)調(diào)能力,能承受壓力,能接受長期出差。
    (三)薪酬福利:4.5-7k/月,五險一金,工齡薪酬,定時體檢,提供工作餐,提供單身宿舍,有工作經(jīng)驗者可待遇面談。
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