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  • 1周前

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  • 2年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:旅游/酒店
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數:200—500人
  • 成立日期:2011年5月23日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、建立、完善公司人力資源管理體系,優化公司各項管理制度和流程,組織制定有效的管理機制,監督各部門實施與執行,加強與各部門之間的密切聯系和協調配合工作;
    2、統籌制定人力資源戰略規劃,包括人力資源中長期發展計劃及組織手冊等;
    3、根據公司發展規劃,擬訂年度人力資源工作規劃,組織制定人才儲備,實現人才優化配置;
    4、根據公司實際經營情況,編制招聘計劃;并根據員工招聘的崗位要求,擴展、完善不同的招聘渠道;
    5、組織制定薪酬管理績效及激勵方案,建立合理的分配機制;
    崗位要求:
    1、,企業管理或相關專業大專及以上學歷;
    2、6年以上人事工作經驗,3年以上同崗位工作經驗;
    3、熟悉了解現代企業管理模式;
    4、具有較強的管理能力、組織協調能力、交際能力、處理突發事件的能力;
    上班時間:09:00--12:00 13:30--18:30 享有國家法定節假日
    福利待遇:社保五險、年終獎金、績效獎金、超長春節假期、節日福利、生日福利、團隊聚餐、其他福利具體面議。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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