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  • 2年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:批發/零售
  • 員工人數:100—200人
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述
    1.作為分公司后續發展人才儲備而設置,面試合格后進入公司儲備作為管理層儲備梯隊,伴隨著3-6個月學習考核期,合格后轉入正式管理崗位
    2.零售終端基層培養,其中包括儲備主管——儲備店長——儲備城市經理;
    3.經過系統學習與實踐快速掌握店面銷售、后勤管理及產品知識,學習從消費類電子產品銷售、店鋪運營管理、團隊人員管理等綜合緯度提升門店銷量,具備店面綜合管理能力;
    職位要求
    1.2022、2023屆**應屆畢業生,全日制本科及以上學歷,專業不限;
    2.形象氣質佳,有良好的客戶服務意識和靈活的銷售技巧,口齒伶俐,溝通能力強;
    3.具備**的服務意識和溝通能力,有高度的責任感和團隊協作精神以及善于發現和解決問題的能力;
    4.對電子產品、連鎖零售、互聯網行業具有一定的行業意識和興趣愛好,并致力于在電子互聯網行業中發展個人的職業生涯。
    福利待遇
    基本工資+績效工資+全勤獎金+工齡工資+積分獎勵+定期調薪晉級機會
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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