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  • 2年

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  • 單位性質： 民營企業
  • 員工人數：50—100人
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區

    • 招聘人數：3人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：20歲以上-不限

    • 工作經驗：不限

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。
    2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
    3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。
    4、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
    5、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
    6、 負責組織實施績效考核，統計考核結果。
    7、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。
    8、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
    9、負責社會保險及商業保險的辦理。保險辦理
    10、負責建立健全員工的人事檔案。
    11、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
    12、負責員工考勤管理和紀律監察。
    13、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。
    14、負責組織企業文化建設。
    15、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
    任職要求
    1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;
    2、從事人力資源工作3年以上，具備hr專業知識;
    3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;
    4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
    5、了解國家各項勞動人事法規政策;
    6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;
    7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 楊先生

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 云南省昆明市富康城17A03

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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