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  • 3年

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  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:工程/制造/機械,大型設備/機電設備/重工業,批發/零售
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數:50人以下
  • 成立日期:2018年11月15日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    任職要求:
    1、大專以上學歷,3年以上電梯行業的管理經驗,有特種設備操作證;
    2、維修技能突出,對各項故障與各種品牌電梯、梯型了解,能及時有效處理本部門的各項問題,合理且有效的與相關部門、客戶溝通。
    2、領導與團結本部門員工,認真負責的組織并完成公司對維保部的各項工作任務,接受公司考核,為公司節約成本,創造效益。
    崗位職責:
    1、簽訂維護保養合同,履行合同中的有關條款,制定維保施工計劃,組織實施。
    2、檢查維保施工計劃實施情況,并根據實施現況提出整改意見。負責工程的安全技術交底、進行安全監督和檢查,定期做好安全教育工作,確保施工中的人身、設備安全。
    3、巡查施工現場,保證維護保養質量與施工進度,負責對工程組織定期進行檢測。
    4、處理施工過程中發生的工程問題,若出現外協、分包、配合等項目,應及時報告總經理,并按公司程序填寫對外評審合同進行評審。
    5、負責向技監部門與客戶的交驗工作,協助財務部門收款。
    6、 配合營銷部門做好售前服務工作,提供樣板梯及銷售中的技術咨詢,協助考察。
    7、定期組織對本部工作進行檢查、督導和評估,對本部門的工作負責。
    8、負責公司質量體系文件中維保質量的檢查、糾正與預防措施的改進。
    9、對電梯的年檢工作、大修改造的質量及驗收工作全面負責;
    10、負責接收安裝部電梯的移交工作。
    11、負責本部門梯量業務的擴展以及后期的配件銷售工作。
    12、每周應組織維保部門召開安全、技術討論例會。
    13、每年兩次對客戶回訪單作出評價及意見描述存檔以備查閱。

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