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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立健全的人力資源管理體系;
    2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司年度人員招聘與配置,招聘網(wǎng)站維護(hù)、招聘數(shù)據(jù)整理、匯報(bào);
    3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)評(píng)估;
    4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司年度人員關(guān)懷(團(tuán)建活動(dòng))的組織、策劃、執(zhí)行;
    5、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各分子公司人員社保增、減辦理;
    6、負(fù)責(zé)公司人員入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)辦理、統(tǒng)計(jì);
    7、負(fù)責(zé)公司人員花名冊(cè)定期更新、人事檔案管理、工號(hào)牌定制等工作;
    8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)開展員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛、仲裁等用工風(fēng)險(xiǎn)管控。
    任職資格:
    1、大專以上學(xué)歷,熟悉勞動(dòng)法、人力資源6大模塊;
    2、具有兩年以上建筑行業(yè)人事管理工作,
    3、較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及職責(zé)素養(yǎng)。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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