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研發(fā)技術(shù)部經(jīng)理 15-25K元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)有補(bǔ)助全勤獎(jiǎng)包住宿...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)
  • 注冊(cè)資金:500萬(wàn)-1000萬(wàn)
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2009年6月25日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    想低風(fēng)險(xiǎn)、低投入創(chuàng)業(yè)嗎?想找個(gè)好的平臺(tái)一起發(fā)展嗎?
    有“膽”你就來(lái)
    攜成使命:提供平臺(tái)幫助有夢(mèng)想的員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想
    企業(yè)文化:打造一個(gè)軍隊(duì)、學(xué)校、家庭式的企業(yè)文化 

    研發(fā)技術(shù)部 經(jīng)理    月薪1.5W+月度績(jī)效工資+在職股權(quán)分紅
    (能力突出者工資可議)
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、統(tǒng)籌及管理工作,管理研發(fā)人員,培養(yǎng)研發(fā)團(tuán)隊(duì),制定各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行;
    2、組織公司新產(chǎn)品的研發(fā)試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作;
    3、組織制定產(chǎn)品的工藝方案,編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
    4、組織建立公司的質(zhì)量保障體系,組織落實(shí)公司的產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證;
    5、審核并規(guī)范設(shè)計(jì)圖紙;
    6、組織編制部門年度預(yù)算;
    7、組織編制部門年度、季度、月度新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃或產(chǎn)品改良計(jì)劃并組織實(shí)施;
    8、主導(dǎo)公司技術(shù)專利等知識(shí)產(chǎn)品的挖掘和布局;
    9、完成總經(jīng)理或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)交辦的任務(wù)。

    崗位要求:
    1、有10年以上機(jī)械整機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于自動(dòng)化應(yīng)用有從方案評(píng)估、技術(shù)洽談、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、試作及項(xiàng)目總成經(jīng)驗(yàn),能主導(dǎo)新產(chǎn)品評(píng)估、報(bào)價(jià),具備多項(xiàng)目管控能力。
    2、對(duì)于氣動(dòng)、液壓元件選型應(yīng)用,機(jī)械材料、鈑金加工、機(jī)械加工、裝配工藝熟悉;
    3、有較好的溝通能力,能與其他部門、客戶進(jìn)行良好的溝通。
    4、宏觀概念強(qiáng),以公司利益為上意識(shí)清晰。
    5、機(jī)電一體化專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,熟悉繪圖軟件熟練辦公軟件及ERP管理系統(tǒng)。
    6、有5年以上10人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。

    優(yōu)先條件:
    有塑膠成型輔助機(jī)械整機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

    福利:
    1、公司設(shè)有大型飯?zhí)谩?biāo)準(zhǔn)空調(diào)宿舍,全員社保,準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,
    2、逢周日與法定假期休息;
    3、設(shè)有全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、工齡獎(jiǎng)、春節(jié)交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、生日驚喜、各種部門內(nèi)部激勵(lì)獎(jiǎng)等等
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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