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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、完成簡歷篩選,面試邀約及面試安排,協(xié)助各部門人事招聘工作,及時完成人員配置;
    2、對擬錄用人員做好入職通知,入職辦理及崗位安排及培訓;辦理員工入職、轉正、離職手續(xù);
    3、建立并及時更新員工檔案;
    5、負責員工考勤統(tǒng)計,核算每月員工工資;
    6、協(xié)助完成領導安排的其他工作;
    崗位要求:
    1、熟悉人力資源六大模塊;
    2、熟練應有常用辦公軟件;
    3、有較好的溝通能力;
    福利待遇
    月休3天;公司提供食宿。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
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    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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