1、負責員工的日常的考勤，
2、協助招聘工作、人員的預約和接待；
3、公司內部員工的檔案建立與管理；
4、負責其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責員工的績效核算；
6、協助上級指定員工的培訓計劃，包括新員工的培訓及所有員工的培訓計劃；
7、協助負責企業文化建設工作，會務安排，文體活動，團建等活動的安排；
8、員工入職手續辦理、勞動合同的簽訂、續約與管理
9、其他的一些行政管理。
任職要求：
1、行政管理、人力資源管理等相關專業優先
2、熟練使用辦公軟件；
3、有較強的分析解決問題的能力，思路清晰，原則性強；
4、正直、坦誠、成熟、自信、做是客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；
5、有高度的工作熱情，具有很強的人際溝通，協調，組織能力及團隊合作精神，責任心
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！