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人力資源/人事經(jīng)理 8-10K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、協(xié)助制定和實(shí)施公司人力資源規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、重點(diǎn)課題,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
    2、負(fù)責(zé)招聘與配置:根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定人才招聘計(jì)劃,通過(guò)各種渠道,招聘人才,確保滿足崗位需求;
    3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā):制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施公司層級(jí)的集中培訓(xùn)并指導(dǎo)協(xié)助各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
    4、負(fù)責(zé)績(jī)效管理:組織制定、完善部門、個(gè)人績(jī)效考核方案并實(shí)施;
    5、參與公司企業(yè)文化的建設(shè)和實(shí)施;
    6、參與薪酬管理及員工關(guān)系管理; 
    7、負(fù)責(zé)部分行政類工作;
    8、其他公司領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
    任職要求
    年齡:
    學(xué)歷:全日制相關(guān)專業(yè)本科或以上
    1、三年以上大中型制造企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
    2、熟悉人力資源各大業(yè)務(wù)模塊的工作流程及各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)模塊;
    3、具有較強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
    4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神,優(yōu)xiu的職業(yè)素養(yǎng),能承受較大的工作壓力;
    5、英語(yǔ)水平優(yōu)良,有照明行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
    6、工作地點(diǎn):中山坦洲
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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